新社会人へのアドバイス。5つPlus1

公開日: : 未分類

泣いても笑っても4月1日という入社日はやってきます。

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そこで4月1日、社会人デビューを泣かないを泣かないようにしよう!その為のTips。
GWは笑って迎えようぜ!

私は底辺社畜なので

・一度聞いたら忘れないように、必ずメモを取りましょう。
・あなたには何の権限も無いので、勝手に自分で判断してはいけません。
・あなたのミスは上司の責任で、会社全体の責任です。
・あなたは会社に属しているだけで、費用が発生しています。

と言った抽象的かつ役に立たないことは言いません。

こんなこと小学生でも理屈としては分かってます。真の意味では出来ないのですよ。
例を挙げると私は今でもそれっぽいメモを取った素振りはしてますが、業務の本質は理解してません。って方が多いです。

こういった事を言う上司には着いていってはいけません。具体例を示さず抽象論でよくわからないし相談も検討ハズレなパターンが多いです。

さて本題。

爽やかな覇気のある挨拶をしましょう

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第1印象は大事。全部これで決まります。挨拶だけでなく、冬ソナのヨン様みたいな雰囲気を職場で出し続けることが出来れば
あなたはどんなに仕事ができなくても評価されるはずです。

問題はこれは仕事で結果出すより明らかに難かしいです。

人は100%見た目で決まります!常人はそれ以外で判断するのは難しいのですよ…イケメンじゃなくて明るい雰囲気がポイント!

まずは3日行きましょう

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なんでもそうですですが継続は大事です。3日坊主はダメです!
3日行ったら、3週間、3週行ったら3ヶ月…
1年経ってようやくスタートラインです。おそらくあなたの入社先の先輩はあなたには創造力や革新性なんかには期待していません。

先が読めない暗くて冷たい話題が多い現代日本ですが明らかにヤバイと感じたりしなけば頑張りましょう。

僕自身も新卒で入った会社を2年経たずに辞めざるをえなかったことは後悔しています。
あまりにも短期間でコロコロと職を変えるのは日本社会に置いては印象は良くないのです。

うちの上司や採用担当者もその事は口にしていました。忍耐力がないとかいう精神論でなくまたすぐ辞めてしまうのではないか?
と思われてしまうためです。

上司は人間とあまり思わない方がいいです

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私の持論ですが、日本の会社組織には基本的人権とか民主社会ではないのです。

皆さん、学生時代に北朝鮮、朝鮮民主主義人民共和国笑ってませんでしたか?
明後日からあなたは人民解放軍の新兵になると思っておいた方が精神衛生上いいです。

つまり上司は上司という名の総書記であり、あなたは新入社員という名の人民解放軍2等兵です。
あと重要なことを言っておきます。上司というか会社の人間は99%はコミュニケーション能力に問題を持ってます。

あなたが上司の能力不足を補わなければならないのです。コミュ力が低いことに甘えてはいけません。
日本は古来から『下請けシステム』という底辺層の厚さで戦ってきた国ですので、あなたがしっかりしないとこの国は滅びます。

貯金はしておくべき


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会社を辞めるときや投資や起業する時にとても役立ちますので貯金は怠らないようにしましょう。
世の中何が起きるか分かりません。

例えば、私は前勤めていた会社を辞めた直後、東日本大震災が起こりました。
そのおかげで各社で中途採用の募集が一斉になくなったのです。求人数が回復したにはそれから半年後でした。

こういうこともあります。

適度に手は抜いておきましょう

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日本の会社では悲しいかな。一生懸命働いても責任や仕事量は増えますが、比例して給与や休暇はあまり増えません。
仕事は適度にやっておいて、語学や旅行、ブログや趣味など他の自己啓発にも手を出すことをオススメします。

職場や取引先のお局さんには絶対に気に入られろ

これ一番重要です。
というか最重要です。

他の5点以上に重要です。重要なことなので3回言いました。

お局さんやおばちゃんに気に入られることで会社は地獄にも天国にもなります。
おばちゃん達の情報網は光回線よりも早いですし、仲が悪いと悪評とかも一気に広がります。

自分の意見は聞き入れられるべきだと思ってる感じの古参の女性には全力で仲良くしましょう。

ちなみにこれで僕は大失敗しています。

まとめ

『人の一生は重荷を負いて遠き道を行くがごとし、急ぐべからず。
 不自由を常と思えば不足なし。心に望み起こらば困窮したる時を思いだすべし。
 堪忍は無事長久の基、怒りを敵とおもえ。勝つことばかり知りて、負くることを知らざば、害その身にいたる。
 おのれを責めて人を責むるな。及ばざるは過ぎたるより勝れり-徳川家康』

 

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